Verwandte Beiträge

Ein Führungsteam aufbauen

 

Sobald deine Community wächst, kann es schwieriger werden, Meetups selbst zu planen und die Kommunikation zu steuern.

Ein Führungsteam kann dir helfen:

Verteil die Arbeit: Delegiere Verantwortung und Aufgaben an Führungsmitglieder.

Fördere Zusammenarbeit: Das Führungsteam  erlernt gemeinsam neue Fähigkeiten und erhöht das Vertrauen in deine Community.

Belohne Mitglieder: Wenn du deinen Mitgliedern Führungsverantwortung überträgst, erhöhst du ihre Begeisterung und beweist dein Vertrauen in ihre Ideen.

Du entscheidest, wie viele Führungsmitglieder du brauchst und welche Aufgaben sie übernehmen sollen.

Co-Organisator: Deine Co-Organisatoren sind deine rechte Hand. Sie verkörpern die Mission deines Meetups.

Wenn du einem Co-Organisator die komplette Verantwortung über ein Meetup übertragen möchtest, solltest du die Person vorher genau prüfen.

Co-Organisatoren haben weitreichende Rechte, sie können z. B. den E-Mail-Verteiler nutzen und Veränderungen am Layout oder den Privatsphäre-Einstellungen vornehmen.

 

Organisatoren-Assistent: Ähnlich wie Co-Organisatoren, sind Assistenten die Botschafter deiner Community.

Der perfekte Assistent arbeitet mit dem Rest des Führungsteams bei der Organisation von Meetups zusammen und kümmert sich um Kommunikation und Community-Pflege.

Assistenten können den E-Mail-Verteiler nutzen, aber keine Änderungen am Layout oder den Privatsphäre-Einstellungen vornehmen und sie haben keinen Zugriff auf die Finanzen.

Event-Organisator: Wenn es jemanden gibt, der eine Idee für ein Meetup hat und ein guter Gastgeber wäre, kannst du ihn zum Event-Organisator machen.

Event-Organisatoren sollten Mitglieder sein, die deine Vision teilen und dazu passende Meetups planen.

Event-Organisatoren haben begrenzte Rechte: Sie können den Kalender verwalten und E-Mails an Mitglieder versenden. Du solltest diesen Personen auch in Bezug auf Meetups im echten Leben vertrauen.

Führungsmitglieder finden

Manche Mitglieder werden dich direkt fragen, ob du sie in dein Führungsteam aufnimmst, andere hingegen musst du selbst ansprechen.

Kommuniziere klar, welche Verantwortlichkeiten du übertragen möchtest. Frage dich bei der Auswahl:

Verkörpert die Person die Werte deines Meetups? Finde Mitglieder, die die Diskussion vorantreiben.

Bringt sich die Person mit vielen Ideen für Meetups ein? Geeignete Führungsmitglieder bringen klare Vorschläge und Ideen mit.

 

Wer sind deine treuesten Fans? Wähle sie aus.

Eine Anleitung wie du einem Mitglied eine Führungsrolle übertragen kannst, findest du  in unserem Help Center.

 

 
Folgen